안녕하세요, 다이아J입니다. 오늘은 주휴수당에 대해서 알아보도록 하겠습니다!
주휴수당이란?
주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 제도입니다. 내년 최저임금이 5% 오른 9,620원으로 확정되면서 본의 아니게 주휴수당이 뜨거운 인슈로 떠오르고 있는데요.
근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 규정된 근로일수를 채운 노동자에게 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하는데요. 이를 일컬어 '주휴일'이라고 부릅니다. 바로 이 '주휴일'에 지급해야 하는 수당을 '주휴수당'이라고 합니다.
주휴수당 대상
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다. 상시 근로자나 단기 근로자도 일주일에 15시간 이상 근무한다면 모두 주휴수당 대상에 포함되는데요. 즉, 아르바이트 등과 같은 시간제 근로자라도 일주일에 15시간 이상 근무하는지에 따라 이 주휴수당의 대상인지 아닌지가 결정됩니다.
주휴수당 계산법
주휴수당은 1일 근로시간*시급으로 계산하는데요. 근로자가 하루 8시간씩 주 5일을 근무했다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루치 급여를 별도 산정해서 추가로 지급해야 합니다. 주휴수당도 근로기준법에 명시되어 있는 임금이기 때문에 이를 지급하지 않을 경우에는 임금 체불에 해당합니다.
지금까지 주휴수당에 대해서 알아보았습니다. 만약 본인이 주휴수당 지급 대상자에 해당하신다면 꼭 근로기준법을 다시 한 번 확인하시고 당당하게 주휴수당을 요청하시기 바랍니다. 감사합니다!
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